交通事故对方主责，工伤会有哪些赔偿

出门在外，谁都不想遭遇交通事故，但有时候意外就是防不胜防。要是在交通事故里对方负主要责任，同时这起事故又符合工伤认定条件，那伤者就不仅能向肇事方索赔，还能申请工伤赔偿。可很多人对工伤赔偿这一块不太了解，不知道具体能拿到哪些赔偿。接下来就给大家详细说说交通事故对方主责时，工伤赔偿的相关情况。

一、医疗费用赔偿

在工伤赔偿里，医疗费用是很重要的一项。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金支付。比如小李在交通事故中受伤，因工伤住院治疗，期间的挂号费、检查费、药费等，只要是符合上述标准的，都可以报销。不过要注意，需要留存好相关的费用票据，作为报销的依据。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在交通事故工伤后，停工6个月，这6个月他所在单位要按照他原来的工资待遇每月支付工资。

三、伤残津贴

如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准也不一样。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

四、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

五、其他赔偿

除了以上这些，还有一些其他的赔偿项目。比如生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会遇到一些问题。比如工伤复发该怎么办，伤残等级是否会随着时间推移发生变化，后续的康复治疗费用该如何解决等。这些问题要是处理不好，可能会影响伤者的权益和生活。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，更好地维护伤者的合法权益，让伤者能更安心地恢复健康。