工地工伤五个月了，现在老板不赔偿怎么办

在工地辛苦干活，本就是为了养家糊口，可要是不小心受了工伤，这对打工人来说无疑是雪上加霜。更闹心的是，工伤都过去五个月了，老板却耍赖不赔偿。遇到这种情况，很多工友可能会慌了神，不知道该从哪儿着手维护自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到这种事儿该怎么解决。

一、收集证据确定劳动关系

确定和老板之间存在劳动关系是关键。得收集一些能证明劳动关系的证据，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言等也能派上用场。举个例子，老张在工地受伤，老板不赔偿，他就提供了工资转账记录和工友的证明，成功证明了劳动关系。

二、申请工伤认定

收集好证据后，要去申请工伤认定。一般是向当地的社会保险行政部门提出申请，得在规定时间内提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。申请时间很重要，单位应该在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。比如小李在工地受伤，单位没给他申请工伤认定，他自己在受伤后的10个月去申请，最终认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。要向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、病历资料等。比如小王工伤后，经过劳动能力鉴定，确定为九级伤残，这就为他后续的赔偿提供了明确的标准。

四、与老板协商赔偿

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以和老板协商赔偿了。把各项赔偿项目和数额列清楚，和老板心平气和地谈。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是协商能达成一致，签个赔偿协议，事情就解决了。但有时候老板就是不愿意赔偿，这时候就得采取别的办法了。

五、通过法律途径维权

协商不成，可以去申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意保存好各种证据，按照法律程序走。比如小赵和老板协商不成，申请了劳动仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

工伤老板不赔偿的事儿解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款支付不及时、康复治疗费用的报销等。这些问题处理不好，又会让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。