案例讲解
本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段律师从2011年开始执业至今,拥有丰富的工伤赔偿案件处理经验,累计承办工伤案件已逾600件。他毕业于云南大学法学专业,还取得了中国政法大学刑法专业硕士学位,是云南曲直律师事务所副主任,在工伤赔偿领域有着深厚的实务积淀。
2023年3月,申请人入职被申请人处工作,月工资8000元,通过微信转账发放。但被申请人既没和申请人签书面劳动合同,也没为其缴纳社会保险费。同年5月,申请人在货车上装塑料管时不慎摔下受伤,随后送医治疗。2024年11月,陆良县人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。2025年5月,经再次鉴定,申请人为伤残八级。
段律师接手案件后,依据《工伤保险条例》等相关法律规定,为申请人争取合法权益。仲裁委员会认为,根据规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,由该用人单位按标准支付费用。对于停工留薪期工资,参考相关办法,结合实际情况,支持了24000元。住院期间护理费,依据法律规定和实际情况,支持了申请人2400元的主张。
最终,仲裁委员会裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项费用,合计311140元,需在裁决生效之日起三十日内支付完毕。
法律干货
签订合同与缴纳社保:工作时一定要和用人单位签订书面劳动合同,督促单位为自己缴纳社会保险费,这样在发生工伤等情况时,能保障自己的合法权益。
及时认定工伤:不幸发生工伤后,要尽快申请工伤认定,不要错过时间,认定结果是获得赔偿的关键依据。
了解赔偿标准:多了解工伤保险待遇的相关标准,清楚自己应得的赔偿项目和金额,避免权益受损。
结语
通过这个案例可以看到,即使面临没签合同、没买社保的困境,只要拿起法律武器,依然能为自己争取到应有的赔偿。遇到工伤问题不要慌,积极维护自己的合法权益。本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理,律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。
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