未签合同未缴社保，工伤后能获31万赔偿？这起案例给你答案

案例讲解

本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段律师从2011年开始执业至今，拥有丰富的办案经验，累计承办工伤案件已逾600件。他毕业于云南大学法学专业，还取得了中国政法大学刑法专业硕士学位，是云南曲直律师事务所副主任。

2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，工资通过微信转账发放。但被申请人既没和申请人签书面劳动合同，也没给申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在货车上装塑料管时不慎摔下受伤，随后送医治疗。2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2025年5月，经再次鉴定，申请人为伤残八级。

段律师在代理过程中，依据相关法律法规，为申请人争取权益。仲裁委员会认为，根据《工伤保险条例》，未参保的用人单位职工发生工伤，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。对于停工留薪期工资，参考相关办法，支持了申请人24000元。住院期间护理费，依据规定也支持了申请人的主张。

最终，仲裁委员会裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇，合计311140元，要求在裁决生效之日起三十日内支付完毕。

法律干货

1.签订合同和缴纳社保很重要：劳动者入职时，一定要和用人单位签订书面劳动合同，督促单位为自己缴纳社会保险费。这样在发生工伤等情况时，能更好地保障自己的权益。

2.及时申请工伤认定：发生工伤后，要尽快向相关部门申请工伤认定，注意申请的时间限制，避免错过时机。

3.了解工伤待遇标准：劳动者要了解自己应享有的工伤待遇项目和标准，以便在维权时能合理主张自己的权益。

结语

这个案例告诉我们，即便遇到没签合同、没交社保的情况，劳动者在发生工伤后依然可以通过法律途径维护自己的权益。只要坚定信心，积极维权，就能得到应有的赔偿。本案代理律师段彪永，执业多年，擅长工伤赔偿领域，律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。