昆明工伤赔偿律师段彪永：处理超龄工伤认定案件

工伤赔偿专长

段彪永从2011年开始执业，至今已有多年。他主要服务于受伤农民工群体，工作侧重于诉讼。其累计承办工伤案件逾600件，专精于工伤赔偿领域，占比约90%，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上经验丰富，同时在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也有突出专业能力。

超龄工伤认定案例

当事人张X与普X通过电话沟通工作事宜后开始在游乐园担任营业员，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要求二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

段彪永律师起初按常规仲裁和诉讼确认劳动关系，劳动争议仲裁不予确认在意料之中，但一审、二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师曾认为案子无法继续。然而，在直播咨询中，出现了超退休年龄却能认定工伤的实例，适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终拿到了《工伤认定决定书》。

专业判断体现

在这个案例中，段彪永律师面对起初的败诉并未放弃。他通过接触大量工伤实务案例，打破旧有认知，没有局限于传统认为认定工伤需以劳动关系为前提的观念。而是根据新出现的实务经验，选择适用新的法律依据，重启工伤认定程序。最终为张X成功认定工伤，展现了其在复杂工伤案件处理中能做出对当事人有利判断的专业能力。