老板在没签合同下不给工资怎样解决

在工作中，很多人都遇到过老板拖欠工资的闹心事，尤其是没签劳动合同的时候，要回工资更是难上加难。有些劳动者辛辛苦苦工作了几个月，到了发工资的时候，老板却以各种理由不给钱，而且当初也没签合同，这就让劳动者感觉自己的权益没了保障。没签合同，意味着没有直接的书面证据证明劳动关系和工资约定，老板可能就会耍赖皮，劳动者该怎么维护自己的权益，把辛苦钱要回来呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，首先要做的就是收集能证明你和老板存在劳动关系的证据。比如考勤记录，它能证明你在这家单位工作的时间；工资支付记录，像转账记录、工资条等，能证明老板给你发过工资；工作证、工服等能证明你是这家单位的员工；同事的证人证言也很重要，他们能证明你确实在那里工作过。

举个例子，小李在一家小公司上班，没签合同，老板拖欠工资。小李就收集了自己的考勤打卡记录、老板给他转账的记录，还有同事给他作证，这些证据就可以证明他和公司存在劳动关系。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，把你的诉求说清楚，告诉他你付出了劳动，应该得到相应的报酬。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。

比如小张遇到老板拖欠工资，他先和老板面对面沟通，说明了自己的情况，老板表示会尽快支付。小张怕老板反悔，就用手机录了音。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括工作时间、工作内容、工资拖欠情况等。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。

例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现老板确实拖欠工资，就要求老板限期支付，老板最终支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，你要充分陈述自己的观点和证据。

比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院起诉

如果老板对仲裁结果不服，或者仲裁后老板还是不支付工资，你可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。

比如小钱起诉老板后，法院判决老板支付工资，老板还是不履行，小钱就可以申请法院强制执行。

工资要回来之后，还可能会遇到一些后续问题，比如老板会不会报复，会不会在行业内给你使坏等。这些问题处理不好，可能会影响你以后的工作和生活。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障，不用担心后续的麻烦事儿。