找了份兼职没签合同被辞退怎么办

现在很多人都想找份兼职来增加收入，可有时候会遇到一些糟心事儿。有人就碰上了找了份兼职，没签合同就被辞退的情况。这时候心里肯定犯嘀咕，自己没签合同，被辞退了是不是就只能吃哑巴亏？这工作说没就没了，该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家好好分析分析。

一、确定兼职性质

兼职一般有两种性质，一种是劳务关系，另一种是劳动关系。劳务关系通常是临时性的，工作自主性较强，双方更像是平等的合作关系。比如大学生利用课余时间去做家教，按次结算报酬，这大多属于劳务关系。而劳动关系则相对更稳定，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受管理。如果兼职者在工作中要遵守单位的考勤制度，有固定的工作时间和工作内容，就可能构成劳动关系。确定兼职性质很重要，因为不同性质在维权方式上有所不同。

二、收集证据

不管是哪种性质的兼职，收集证据都是关键。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。以工资发放记录为例，如果是通过银行转账发放工资，那转账记录就能证明你和用人单位之间存在经济往来，是你提供劳动的有力证据。聊天记录也很重要，要是和老板在微信上聊过工作内容、工作时间等，这些都可以作为证据。要是一时没有这些书面证据，也可以找一起工作的同事帮忙作证。

三、与用人单位协商

收集好证据后，先尝试和用人单位协商。可以把自己的想法和诉求跟老板说清楚，比如要求支付应得的工资，或者给予一定的补偿。协商的时候要心平气和，摆事实讲道理。就像之前有个兼职者，他收集了考勤记录和工资转账记录，然后和老板协商，老板了解情况后，就支付了他应得的工资。

四、向相关部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如有个兼职者投诉后，劳动监察部门介入调查，最终用人单位支付了拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁或起诉

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。不过仲裁和诉讼都需要一定的时间和精力，要做好心理准备。

兼职没签合同被辞退后，后续可能还会面临一些问题，比如用人单位会不会继续拖欠工资，会不会在行业内给你使坏影响你以后找兼职。这些问题处理不好，可能会让你在兼职这条路上走得更艰难。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。