跟老板做工没有签合同老板不给工资怎么办

一、跟老板做工没有签合同老板不给工资怎么办

首先，虽未签订书面劳动合同，但你与老板之间形成了事实劳动关系。你可先与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务。

若协商不成，你可收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录、同事证言等，证明你为老板提供了劳动。然后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你还可主张要求老板支付拖欠的工资及经济补偿。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、没签合同老板不给工资，法律途径咋解决

没签合同老板不给工资，你可按以下法律途径解决：首先，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证、同事证言等。然后可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若单位逾期不支付，需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及收集的证据材后提出申请。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

三、未签合同老板欠薪，走法律程序需哪些证据？

未签合同老板欠薪，走法律程序需准备以下证据：

1.工资支付凭证：如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图，能证明工资发放情况及数额。

2.工作证、服务证等证件：证明你与用人单位存在劳动关系。

3.考勤记录：包括纸质考勤表、电子考勤记录，可证明工作时间。

4.工作相关文件：如工作任务安排邮件、业务合同、工作汇报等，能体现你在该单位工作。

5.同事证言：其他知晓你工作情况的同事提供的证人证言。

6.聊天记录：与老板或同事关于工作、工资的聊天记录。收集好这些证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当遇到跟老板做工没有签合同老板不给工资怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况需要了解。比如，没签合同不仅可以追讨工资，还能要求老板支付未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。另外，若因老板拖欠工资导致你产生额外的经济损失，也可以依法索赔。在维权过程中，证据的收集和保存至关重要，像工作记录、聊天记录、考勤表等都能作为有力证据。如果你对追讨工资的流程、赔偿标准等还有疑问，不要错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。