老板跑了工资找谁要钱

一、老板跑了工资找谁要钱

老板跑了，员工可通过以下途径追讨工资：

向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若企业还有资产，在仲裁胜诉后可申请强制执行企业财产来支付工资。

若企业进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工可向破产管理人申报债权，在破产财产中优先获得清偿。

若存在工程转包、分包等情况，可要求施工总承包企业、分包企业支付工资。

二、老板跑了工资找谁解决没有合同的问题

没合同老板跑了，可按以下途径解决工资问题。其一，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位支付工资。其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿（自用工第二个月起至满一年）。若单位仍不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。其三，若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，通过刑事程序促使工资支付。

三、老板跑了工资该如何要回

老板跑了要回工资，可按以下步骤操作。

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以证明你与单位存在劳动关系及工资数额等情况。

其次，向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。

再者，可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁庭会根据双方证据作出裁决，要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若老板拖欠工资数额较大、涉及人数众多，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事程序追讨工资。

当面临老板跑了工资找谁要钱的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若老板所属企业有其他股东，在符合一定条件下，股东可能要对公司债务承担责任，员工或许能向有责任的股东追讨工资。另外，如果企业存在违法转包、分包等情况，相关的承包单位也可能需承担支付工资的责任。要是你在追讨工资过程中，对股东责任认定、承包单位义务等方面存在疑问，不知该如何进一步维权，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答，助你顺利拿回应得工资。