劳动仲裁可以团体起诉吗

一、劳动仲裁可以团体起诉吗

1.劳动仲裁可集体申请，若发生劳动争议的劳动者达十人以上且有共同请求，可推举代表参与调解、仲裁或诉讼。

2.推举代表时，需向仲裁委提交全体劳动者签名的授权委托书，明确代表权限。

3.代表为全体劳动者利益仲裁，行为效力及于全体。但代表变更、放弃请求，承认对方请求或和解，需经被代表者同意。

4.集体申请仲裁能高效解决纠纷，节省资源，保障劳动者权益。

二、劳动仲裁可以向公司要哪些赔偿哪些费用

1.公司违法解除劳动合同，劳动者可获赔偿金，额度为经济补偿二倍，经济补偿按工作年数算，一年补偿一个月工资。

2.未签书面劳动合同，从用工次月起，公司付双倍工资。

3.拖欠或未足额付劳动报酬，应支付工资差额和逾期赔偿金。

4.安排加班无加班费，需支付相应费用。

5.未依法缴社保致劳动者离职，可获经济补偿。

6.若有工伤，公司担赔偿责任。

三、劳动仲裁可裁决解除劳动合同吗

1.劳动仲裁可裁决解除劳动合同。劳动者和用人单位在合同解除上有争议，双方都能申请仲裁。

2.若仲裁委审核后认定有法定可解除情形，比如单位没提供劳动保护、没及时付薪酬，劳动者可解约；劳动者严重违规，单位也能解约，仲裁委就会裁决。

3.仲裁委裁决有法律效力，双方要履行。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

在了解劳动仲裁可以团体起诉吗之后，还有一些相关问题值得关注。当进行团体劳动仲裁时，仲裁结果的执行情况是大家比较关心的。如果企业不执行仲裁裁决，劳动者团体可以通过法院强制执行来保障权益。另外，团体劳动仲裁的费用承担也是一个要点，一般谁败诉谁承担费用，但为避免后续纠纷，前期最好咨询清楚。若你对团体劳动仲裁的执行流程、费用明细等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。