老板欠薪，员工拿店里钱是否可行

一、老板欠薪，员工拿店里钱是否可行

1.老板欠薪，员工权益受损，但私自拿店里钱不可取，此行为可能构成侵占或盗窃。

2.法律规定，非法占有他人财物且数额较大、拒不交还构成侵占罪；盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃等情形构成盗窃罪。

3.员工遇欠薪，可先与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对结果不服还能起诉维权。

二、老板欠薪，员工可否拿公司物品抵工资

1.员工不能私自拿公司物品抵工资。老板欠薪，应走合法途径维权，擅自拿物品可能构成侵权或职务侵占。

2.员工和公司是劳动关系，工资支付受劳动法规调整。公司物品是公司财产，受法律保护。未经同意拿物品，就算为抵工资，也侵犯公司财产权，价值大的话或涉嫌犯罪。

3.欠薪时，可先协商；协商无果，可投诉或仲裁；对仲裁不服，可起诉。

三、老板欠薪，我可不可以变卖他的货物

1.劳动者不能自行变卖老板货物，即便老板欠薪，自行变卖属自力救济，易引发法律风险，还可能侵犯老板财产权，老板可要求返还或赔偿。

2.遇到欠薪，先和老板协商支付工资。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。

4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。合法维权能保障权益，避免法律纠纷。

当探讨老板欠薪，员工拿店里钱是否可行时，除了这个问题本身，还涉及到其他重要方面。员工拿店里钱可能会涉嫌职务侵占等违法行为，即便老板欠薪，员工也不能用违法手段维权。员工正确的做法应是通过合法途径追讨薪资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若老板恶意欠薪，员工还可追究其法律责任。如果您在遭遇老板欠薪时，对维权途径、法律责任界定等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。