公司解除劳动关系却不发当月工资怎样解决

在工作中，大家都希望能顺顺利利地拿到工资，可有时候总会遇到糟心事儿。就有不少朋友跟我吐槽，公司突然就跟自己解除了劳动关系，而且当月的工资还不给发。这可让打工人犯了难，没了工作，连当月应得的工资都拿不到，生活一下子就陷入了困境。这种情况该怎么办呢？下面就来给大家详细说说解决办法。

一、收集证据确定劳动关系

要解决公司不发工资的问题，首先得证明你和公司存在劳动关系。证据有很多种，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等也能派上用场。比如小王在一家小公司上班，没签劳动合同，公司突然解除劳动关系还不发工资。小王就收集了自己的考勤打卡记录、和老板关于工作安排的聊天记录，还有同事的证言，这些证据就为他后续维权奠定了基础。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司友好协商。主动和公司的人力资源部门或者老板沟通，说明情况，要求支付当月工资。沟通的时候要心平气和，摆事实讲道理。比如可以跟公司说，根据法律规定，即使解除劳动关系，也应该支付员工实际工作期间的工资。要是协商成功，公司同意支付工资，最好让公司出具一份支付工资的书面协议，明确支付时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，公司在规定时间内就支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。如果仲裁裁决公司支付工资，而公司不履行裁决，还可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意的话，还能向法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，需要耗费更多的时间和精力。向法院起诉时，要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。法院判决后，公司必须按照判决支付工资。

公司解除劳动关系却不发当月工资的情况时有发生，后续可能还会面临公司拖延支付、对仲裁或判决结果不服提起上诉等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。