工伤鉴定劳动能力鉴定指哪些方面

咱生活中，工作那可是头等大事，不少人在岗位上兢兢业业，可有时候难免会遭遇意外，受了工伤。一旦受了工伤，后续就涉及到一系列的处理问题，其中很关键的就是工伤鉴定和劳动能力鉴定。很多人可能只听说过这俩词，但具体它们指哪些方面，心里却没个准谱。到底这工伤鉴定和劳动能力鉴定都涵盖了啥内容呢？接下来咱就好好唠唠。

一、工伤鉴定的含义及内容

工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。一般来说，它会从多个方面进行考量。比如，职工受伤的时间、地点以及受伤时正在从事的工作内容等。举个例子，小张在上班时间，在公司车间操作机器时，不小心被机器夹伤了手，这种情况就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，大概率会被认定为工伤。工伤鉴定还会考虑是否是因履行工作职责受到暴力等意外伤害、是否在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。

二、劳动能力鉴定的定义

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。简单来讲，就是看看工伤职工的身体状况对其劳动能力和日常生活自理能力造成了多大影响。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。例如，小李因工伤导致双腿截肢，他的劳动功能障碍可能会被鉴定为较高的伤残等级，生活自理能力也会受到很大影响，可能被鉴定为生活大部分不能自理。

三、工伤鉴定的申请流程

申请工伤鉴定，首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

四、劳动能力鉴定的申请及所需材料

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会根据这些材料，组织专家进行鉴定。

五、鉴定结果的作用

工伤鉴定和劳动能力鉴定的结果对职工来说至关重要。工伤鉴定结果决定了职工是否能享受工伤待遇，而劳动能力鉴定结果则直接影响到工伤待遇的具体标准。比如，伤残等级越高，职工所能获得的一次性伤残补助金、伤残津贴等就越多。而且，根据不同的生活自理障碍等级，职工还可能享受生活护理费等待遇。

工伤鉴定和劳动能力鉴定完成后，后续可能会涉及到工伤待遇的具体落实问题，比如用人单位和职工就赔偿金额产生分歧，或者职工在康复过程中出现新的情况需要重新鉴定等。这些问题如果处理不好，很容易引发纠纷。这时候，到律图网咨询律师是个不错的选择。律图网汇聚了众多专业的律师，他们都具备合法的执业资质，能够根据你的实际情况，提供专业的法律建议和解决方案。在律图网，律师们不会做虚假承诺，会明确服务边界和责任，为你解决工伤相关的法律问题，保障你的合法权益。