提供劳务受损害赔偿范围具体有什么

一、提供劳务受损害赔偿范围具体有什么

提供劳务受损害，赔偿范围包括以下方面。一是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二是造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准计算；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。三是造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按上述标准计算二十年。这些赔偿依据民法典等相关规定确定。

二、提供劳务受害时侵权责任该如何确定

提供劳务受害的侵权责任区分以下情况确定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

若是劳务关系中接受劳务方为单位，提供劳务者因工作受害，需判断单位有无过错。单位有过错则担责，无过错一般依公平原则给予适当补偿。若因第三人侵权致害，第三人担责，符合条件时可主张工伤赔偿。

三、提供劳务受害责任纠纷该在何处管辖

提供劳务受害责任纠纷由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

若多个法院都有管辖权，原告可任选其中一个法院起诉。原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先立案的法院管辖。确定管辖法院时，要准确把握侵权行为实施地、结果发生地及被告住所地信息，准备好相关证明材料，以便顺利立案和推进诉讼程序。

当我们了解了提供劳务受损害赔偿范围具体有什么之后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿责任的划分问题，如果提供劳务者自身存在一定过错，赔偿比例该如何确定。另外，赔偿的计算标准也会因地区、具体情况等因素而有所不同。在实际处理这类赔偿问题时，这些细节往往会对最终的赔偿结果产生重要影响。如果你在提供劳务受损害赔偿方面还有诸如赔偿流程、证据收集等方面的疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你提供精准解答。