工伤48小时内外死亡赔偿有何差别

一、工伤48小时内外死亡赔偿有何差别

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在48小时内死亡，家属可享受工伤保险待遇：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）；一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

而超过48小时死亡的，一般不能视同工伤，无法享受上述工伤保险赔偿待遇。但如果有证据证明死亡与工作有直接因果关系，能认定为工伤的，也可享受工伤赔偿。

二、工伤48小时外死亡认定及赔偿有啥不同

在工伤认定中，“48小时”规则源于《工伤保险条例》，即职工在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若48小时外死亡，一般不适用此视同工伤情形。

48小时内死亡被视同工伤，家属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

48小时外死亡，若符合其他工伤认定条件，如因工作原因受到事故伤害等，可认定为工伤并获赔偿；若不符合工伤认定条件，则不能享受工伤待遇，但可能根据医保政策、单位福利等获得一定补偿。

三、工伤48小时外死亡认定赔偿标准差异在哪

工伤48小时内外死亡认定赔偿标准差异主要源于认定规则不同。依据《工伤保险条例》，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡可视同工伤。48小时内死亡，家属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若48小时外死亡，一般不能视同工伤，但符合其他工伤认定情形，如因工作原因受到事故伤害等被认定为工伤，赔偿标准与上述相同；若不符合工伤认定情形，则无法享受工伤保险赔偿，可能只能通过民事途径，根据过错责任等要求相关方承担一定赔偿责任。

探讨工伤48小时内外死亡赔偿有何差别时，我们还需关注一些相关要点。在48小时内死亡被认定为工伤后，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而超过48小时死亡，若不符合其他工伤认定情形，可能无法享受工亡待遇。此外，家属在申请赔偿时的材料准备、流程步骤也可能因是否在48小时内而有所不同。若你对工伤48小时内外死亡赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。