工伤十级最后能得多少赔偿

一、工伤十级最后能得多少赔偿

工伤十级赔偿数额受本人工资、地区等因素影响。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。

要确定具体赔偿数额，需结合实际情况详细计算。

二、工伤十级赔偿计算中有哪些法律依据

工伤十级赔偿计算的法律依据主要有：《社会保险法》规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付；终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金也由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。《工伤保险条例》明确，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。各省级人民政府可规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。地方性法规会结合当地实际情况对赔偿金额和计算方式作细化规定。

三、工伤十级赔偿项目适用哪些法律条款

工伤十级赔偿项目适用的主要法律条款如下：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，《社会保险法》第三十八条、第三十九条也对因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等赔偿项目支付主体作出规定。

当探讨工伤十级最后能得多少赔偿时，除了明确赔偿金额，还有相关事项值得关注。工伤赔偿的发放时间就是其一，一般在认定和鉴定完成后，手续齐全的情况下会较快发放，但不同地区流程和时间有差异。另外，若对赔偿金额有异议，可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。工伤十级赔偿不仅关乎当下的补偿，还涉及后续权益保障。若你对工伤十级赔偿的具体计算、发放流程、争议解决等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。