工伤致残1到4级有何待遇

一、工伤致残1到4级有何待遇

工伤致残1到4级，职工可享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1级伤残27个月的本人工资，2级25个月，3级23个月，4级21个月。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为1级伤残为本人工资的90%，2级为85%，3级为80%，4级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤致残1到4级护理费等赔偿如何确定

工伤致残1到4级的护理费等赔偿按以下方式确定：

1.护理费：依据生活自理障碍程度分三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。该费用从工伤保险基金按月支付。

2.一次性伤残补助金：1级为27个月本人工资，2级为25个月，3级为23个月，4级为21个月。

3.伤残津贴：1级为本人工资的90%，2级为85%，3级为80%，4级为75%，由工伤保险基金按月支付。若低于当地最低工资标准，由基金补足差额。

三、工伤1到4级生活辅助器具费赔偿咋确定

工伤1到4级生活辅助器具费赔偿，需依据《工伤保险条例》确定。首先，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。其费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

国家规定标准通常参考相关目录及行业通行标准，涵盖器具的种类、价格、使用年限等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，辅助器具费由用人单位承担。实践中，费用一般根据配置机构的意见及实际产生金额确定。工伤职工应到签订服务协议的机构配置辅助器具，以保障费用合理支付。

当我们了解了工伤致残1到4级有何待遇后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其待遇会发生怎样的变化。通常，他们会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。另外，工伤职工生活不能自理的，其护理费用的支付标准和方式也是大家关心的问题。如果您对工伤致残1到4级待遇的后续情况、护理费用等还有疑问，别错过解决的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。