工伤导致死亡补偿金要怎么去分配

一、工伤导致死亡补偿金要怎么去分配

工伤死亡补偿金并非遗产，但实践中参照法定继承分配。

首先确定分配主体，为死亡职工的近亲属，包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

分配原则上，同一顺序继承人一般均等分配。不过对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾；对尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，应当不分或者少分。

此外，也可由近亲属协商不均等分配。若协商不成，可通过人民调解委员会调解或向法院提起诉讼解决。

二、工伤导致死亡父母能得到多少补偿

工伤导致死亡，父母可获得的补偿主要是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

供养亲属抚恤金方面，若父母属于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁的，每人每月按职工本人工资的30%发放；若父母孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，还有丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。各项补偿具体金额需结合实际情况计算。

三、工伤导致死亡父母赔偿标准是怎样的

工伤导致死亡，其父母可获得的赔偿主要是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

此外，近亲属还可获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿由工伤保险基金支付，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。

在了解工伤导致死亡补偿金要怎么去分配之后，还有一些相关问题值得关注。比如死亡补偿金是否属于遗产范畴，其实它并不等同于遗产，但在分配时会参照遗产继承的相关原则。另外，在分配过程中，如果存在依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，他们在分配时可能会有适当倾斜。若家庭内部在分配死亡补偿金时产生争议，又该如何解决呢？这些都是与死亡补偿金分配紧密相关的问题。若你对工伤死亡补偿金分配的更多细节、争议处理等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。