工伤离职是否给一次性伤残补助金

一、工伤离职是否给一次性伤残补助金

工伤离职时，若工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且用人单位已依法缴纳工伤保险费，是会给予一次性伤残补助金的。该补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，标准依不同伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险费，则相关费用由单位承担。

二、工伤离职后一次性医疗补助金会给吗

工伤离职后，符合条件的会给予一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

领取一次性医疗补助金需满足：已认定为工伤；经过劳动能力鉴定有伤残等级；劳动关系终止（如合同期满终止或本人提出解除）。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不同。若单位未缴纳工伤保险，一次性医疗补助金由单位支付。

三、工伤离职后一次性伤残就业补助金有吗

工伤职工离职后是否有一次性伤残就业补助金，需看其是否符合领取条件。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系的，可获该补助金。

具体而言，五级、六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在探讨工伤离职是否给一次性伤残补助金时，还有一些相关要点值得关注。若职工获得一次性伤残补助金，之后再就业又发生新的工伤，其一次性伤残补助金会根据新认定的伤残等级进行相应调整。另外，一次性伤残补助金的具体标准会因伤残等级不同而有差异，不同地区在执行标准上也可能存在细微区别。如果你对工伤离职后一次性伤残补助金的领取条件、具体标准以及再次工伤后的待遇等还有疑问，不要错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你消除困惑。