公司不想做劳动能力鉴定怎么办

一、公司不想做劳动能力鉴定怎么办

若公司不想做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，可由工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定关乎劳动者权益，如后续的赔偿、安置等。若公司拒绝配合，导致劳动者权益受损，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益，要求公司承担相应责任。

二、公司拒绝做劳动能力鉴定员工如何维权

若公司拒绝为员工做劳动能力鉴定，员工可自行维权。首先，员工应自工伤认定结论作出之日起1年后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

若对鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

若公司因未配合鉴定导致员工权益受损，员工可通过劳动仲裁要求公司赔偿相应损失。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、公司拒做鉴定，员工维权有哪些法律途径

公司拒做鉴定，若涉及工伤鉴定等，员工可通过以下法律途径维权。首先，员工可以自行申请鉴定，如在工伤情形下，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，员工可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，若自行申请鉴定后，公司仍不履行相应义务，员工可向劳动争议调解组织申请调解，争取友好协商解决纠纷。若调解不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其居中裁决。对仲裁结果不服的，除法律另有规定的外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当面临公司不想做劳动能力鉴定怎么办的问题时，其实还有不少后续情况需知晓。一方面，员工本人或其近亲属在规定时间内可自行申请劳动能力鉴定，以维护自身权益。另一方面，若公司拒绝配合，员工在鉴定后获得相应结果，可依据法律要求公司承担应有的赔偿责任。劳动能力鉴定关乎员工的切身利益，其结果可能影响后续的赔偿数额和工作安排。若你在申请鉴定的流程、公司不配合的应对措施等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。