工厂人死亡赔偿多少钱

一、工厂人死亡赔偿多少钱

工厂人员死亡的赔偿需根据具体情况确定：

如果是因工死亡，根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。

如果是非因工死亡，各地规定不同，一般会有丧葬补助费、一次性抚恤金等，数额一般相对工亡赔偿低，具体标准参照当地相关政策。

若工厂未给员工缴纳工伤保险，由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若涉及侵权等其他原因导致死亡，还可根据责任划分等要求侵权人承担相应赔偿责任。

二、工厂工人死亡赔偿标准法律如何界定

工厂工人死亡赔偿需分情况界定：

因工死亡：依据《工伤保险条例》，赔偿有丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非因工死亡：其遗属可获丧葬补助费和抚恤金，具体标准由各省级人民政府规定，一般低于因工死亡赔偿。所以，要先确定死亡原因后确定适用标准索赔。

三、工厂工人因工伤亡赔偿法律程序怎么走

工厂工人因工伤亡赔偿法律程序如下：

1.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.协商赔偿：根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿。

4.申请仲裁或起诉：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

当面对工厂人死亡赔偿多少钱这一问题时，还需考虑诸多与之紧密相关的复杂情况。例如赔偿项目是否全面算清，除了一次性工亡补助金，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。并且不同地区在具体计算方式和赔偿标准上存在差异，可能会影响到最终的赔偿金额。如果涉及责任划分问题，第三方过错、工厂安全措施是否到位等因素都会对赔偿产生影响。若你对工厂人死亡赔偿的范围界定、不同情况下的具体赔偿计算等问题还有疑问，别错过解决困惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。