工伤致人死亡赔偿标准具体多少

一、工伤致人死亡赔偿标准具体多少

工伤致人死亡赔偿主要有三项：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。赔偿金额会因地区经济水平等因素有差异。

二、工伤致人死亡赔偿金怎样分配继承

工伤致人死亡赔偿金并非遗产，但可参照法定继承进行分配。法定继承顺序中，第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。分配时，应综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

通常，与死者共同生活且经济依赖程度高的近亲属，可适当多分；经济相对独立、与死者生活联系较少的近亲属，可少分。例如，依靠死者供养的未成年子女、年迈无收入的父母，可适当提高分配比例。各近亲属可先协商分配方案，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行合理分配。

三、工伤致人死亡赔偿款项要如何分

工伤致人死亡赔偿款项主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，谁支付丧葬费用就归谁。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准支付给各符合条件的亲属，专属特定亲属，不能作为遗产分配。

一次性工亡补助金不属于遗产，但可参照法定继承分配。由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配，一般均等；对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。

当提及工伤致人死亡赔偿标准具体多少时，除了赔偿金额，大家还需关注赔偿的支付方式以及时间节点。赔偿支付方式可能包括一次性支付和分期支付等，这会影响家属对资金的使用规划。赔偿款项一般要在规定时间内支付到位，这直接关系到家属权益。若家属对赔偿标准计算方式、支付方式和时间有疑问，或者不确定自己应得的赔偿项目，不要焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，为你维护合法权益。