东莞三个一次性赔偿分别按什么来计算

一、东莞三个一次性赔偿分别按什么来计算

你所说的“三个一次性赔偿”通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算方式如下：

一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各统筹地区人民政府规定。一般根据伤残等级和当地平均工资等因素计算，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样各统筹地区标准不同，主要考虑伤残等级、当地经济水平等，在解除或终止劳动关系时支付。

二、东莞三个一次性赔偿计算在法律上有何标准

“三个一次性赔偿”通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，适用于工伤情形，标准如下：

一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，以工伤职工本人工资为基数，按伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定。在东莞，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。如十级伤残，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、东莞三个一次性赔偿法律计算标准依据是啥

东莞“三个一次性赔偿”通常指工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准依据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》。

一次性伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级确定月数计算，如十级伤残为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，按不同伤残等级对应月数计发。如十级伤残，一次性工伤医疗补助金为1个月，一次性伤残就业补助金为4个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当探讨东莞三个一次性赔偿分别按什么来计算时，除了了解计算依据，还需知道这三个一次性赔偿在不同情况下的具体适用范围。比如，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，这三项赔偿的支付主体及支付时间会有明确规定。同时，若工伤职工对赔偿金额有异议，可通过何种途径进行申诉也是大家关心的问题。如果你在东莞遇到这三个一次性赔偿相关的计算难题，或是对赔偿适用范围、申诉途径等有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。