工伤认定死亡的标准及赔偿是啥

一、工伤认定死亡的标准及赔偿是啥

工伤认定死亡标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡；因工伤事故或职业病直接导致死亡等。

赔偿方面：其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定死亡赔偿争议如何依法解决

对于工伤认定死亡赔偿争议，可按以下步骤依法解决。首先，应确认劳动关系，如存在争议可申请劳动仲裁确定。其次，申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，单位不申请的，近亲属可在1年内自行申请。若对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

之后需确定赔偿项目与标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若用人单位已参保，由工伤保险基金支付；未参保则由用人单位支付。若就赔偿金额等存在争议，可先协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定死亡赔偿标准在法律上如何确定

工伤认定死亡赔偿根据《工伤保险条例》确定。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当探讨工伤认定死亡的标准及赔偿是啥时，还有一些要点需要了解。被认定为工伤死亡后，家属可能会面临社保申报流程的手续问题，准备齐全材料、按规定时间申报才能顺利获得赔偿。另外，赔偿款项的分配也容易引发家庭纠纷，比如一次性工亡补助金等该如何在配偶、子女、父母间合理分配。如果您对工伤认定死亡的申报流程、赔偿款项分配等还有疑问，或者在实际处理中遇到难题，不要让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑、提供帮助。