公司破产清算了，不够拖欠员工的工资怎么办

一、公司破产清算了，不够拖欠员工的工资怎么办

公司破产清算时资产不足以支付员工工资，按以下方式处理。首先，在破产清算中，员工工资属于优先受偿债权，应在支付破产费用和共益债务后第一顺序清偿。若公司资产在清偿上述费用和债务后仍有剩余，会按比例支付员工工资。

若公司确实无足够资产支付全部工资，员工也无法获得全部清偿。不过在此过程中，员工可通过工会或自行推选代表，积极参与破产程序，及时申报债权，监督破产财产分配，确保自身权益在法律框架内得到最大保障。同时可关注是否存在股东出资不实、抽逃出资等情形，若有，可要求股东在未出资范围内承担责任。

二、公司破产清算就不存在了吗

公司破产清算后并非立即不存在。公司进入破产清算程序，由管理人对公司资产、债权债务等进行全面清理。在清算过程中，管理人要通知债权人申报债权，处理未了结业务，变价和分配公司财产。

当清算完成，管理人向人民法院提交清算报告，申请终结破产程序。人民法院裁定终结后，管理人需向公司登记机关办理公司注销登记。至此，公司的法人资格消灭，公司才真正不存在。在完成注销登记前，公司在法律上仍然存续，只是其权利能力和行为能力受到严格限制，主要活动围绕清算展开。

三、公司破产清算后债务要还吗

公司破产清算后债务一般仍需偿还。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。在破产清算程序中，公司需先支付破产费用和共益债务，之后按以下顺序清偿：职工的工资、社保费用和法定补偿金；所欠税款；普通破产债权。

若公司财产足以清偿全部债务，按上述顺序依次偿还。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。当破产程序终结后，公司注销登记，未清偿的债务通常不再清偿，这体现了股东的有限责任，即股东以其出资额为限对公司承担责任。

当面临公司破产清算了，不够拖欠员工的工资怎么办这一问题时，还有一些关联情况值得关注。一方面，员工的工资在破产清偿顺序中是优先受偿的，但即便如此仍不够支付时，员工可留意公司是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若有，可要求股东在未出资范围内承担责任。另一方面，员工还可申请企业破产重整，争取企业经营状况改善后获得工资清偿。若你对公司破产后工资清偿、股东责任承担等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。