工伤赔偿标准和计算是什么

一、工伤赔偿标准和计算是什么

工伤赔偿标准及计算较为复杂。首先需认定工伤，之后按不同项目计算赔偿。

一、医疗费：凭票据实报销。

二、停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪期时长。

三、伤残待遇

1.一次性伤残补助金：一级至十级分别为27个月至7个月本人工资。

2.伤残津贴（一至四级伤残才有）：一级至四级分别为本人工资90%至75%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级解除劳动关系时支付）：标准由各省市规定。

四、工亡待遇

1.丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿要依实际工伤情况确定。

二、工伤赔偿标准是怎样计算的

工伤赔偿计算与多个因素有关，以下是主要赔偿项目及计算方式：

1.医疗费：以医院发票金额为准，包含挂号费、检查费等。

2.停工留薪期工资：期间按原工资待遇发放，一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤赔偿标准规定是怎样的

工伤赔偿需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。一般赔偿项目及标准如下：

-医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残待遇：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当了解了工伤赔偿标准和计算是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时效问题，一般而言，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。另外，工伤赔偿中的护理费、营养费等具体标准也会因地区和实际情况有所不同。若你对工伤赔偿的更多细节，如不同情况下的赔偿差异、申请流程中的注意事项等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。