申请劳动仲裁能让他人代办吗

一、申请劳动仲裁能让他人代办吗

申请劳动仲裁可以让他人代办。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

若委托他人代理，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。其中，委托律师的，律师应按法定程序参与；委托近亲属或其他公民的，需符合相关规定。此外，丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动。

二、申请劳动仲裁获3倍工资需满足什么

一般不存在申请劳动仲裁获3倍工资的法定情形，常见是2倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

要获得2倍工资，需满足：一是存在劳动关系，有考勤记录、工资支付凭证等能证明；二是用人单位未依法签订书面劳动合同或应签无固定期限合同却未签；三是在仲裁时效内，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、申请劳动仲裁对人身损害赔偿可行不

申请劳动仲裁对人身损害赔偿是否可行，需视情况而定。

若人身损害是基于劳动关系产生，比如劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，属于工伤范畴，这种情况可以通过劳动仲裁解决。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后若就工伤赔偿事宜与用人单位产生争议，可申请劳动仲裁来维护权益。

但如果人身损害并非基于劳动关系，例如因交通事故、打架斗殴等原因导致，与劳动关系无关，那么不能通过劳动仲裁解决，应通过民事诉讼等途径，依据《民法典》中侵权责任编等相关法律规定，向侵权人主张赔偿。

当我们了解申请劳动仲裁能让他人代办吗这个问题后，还会衍生一些相关问题。比如，若可以让他人代办，代理人需要具备什么条件呢？通常来说，委托代理人需是律师、基层法律服务工作者，或者是劳动者的近亲属、用人单位的工作人员等。另外，委托他人代办劳动仲裁，还需要办理哪些手续呢？一般要提交授权委托书，明确委托事项和权限。要是你在申请劳动仲裁找人代办的条件、手续等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。