公司倒闭了没钱支付补偿金怎么办

一、公司倒闭了没钱支付补偿金怎么办

若公司倒闭没钱支付补偿金，劳动者仍有相应救济途径。首先，可向法院申请对公司进行破产清算，在破产程序中，职工债权（包括经济补偿金）有优先受偿权。其次，可调查公司股东是否存在未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，若有，股东可能需在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。再者，可关注公司是否有隐匿、转移财产等行为，若查实，可申请追回被隐匿转移的财产用于支付补偿金。最后，可与公司协商制定合理的还款计划，通过分期支付等方式争取获得补偿金。总之，劳动者要积极采取措施维护自身合法权益。

二、公司倒闭了员工还有n+1吗

公司倒闭，通常指破产或解散，员工一般没有“N+1”赔偿，但可获“N”补偿。

依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、吊销执照或决定提前解散等情形下，劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资（“N”）；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

“N+1”中的“1”指代通知金，适用于用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者的情况，公司倒闭不属于此列，所以通常无“N+1”。

三、公司倒闭了员工还能要社保赔偿吗

公司倒闭，员工能否要社保赔偿需分情况来看。

若公司在倒闭前未依法为员工缴纳社保，员工可要求公司补缴。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳的应补缴。若因公司未缴社保致员工受损，如无法享受医保待遇等，员工可主张赔偿损失。

在公司倒闭清算时，根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿欠缴的社会保险费用。

员工可先与公司协商解决社保问题，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

当公司倒闭了没钱支付补偿金怎么办时，除了直接的补偿问题，还有一些相关情况需要了解。比如公司倒闭进入破产程序后，员工补偿金在破产财产清偿顺序中的优先级是怎样的，这关系到员工最终能拿到多少补偿。另外，如果公司有转移资产等行为来逃避支付补偿金，员工又该如何维护自己的权益。这些都是和公司倒闭支付补偿金紧密相关的问题。如果你对公司倒闭补偿金的清偿顺序、应对公司逃避补偿行为等方面还有疑问，想获取更详细准确的法律建议，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。