工伤评不上级怎么获赔偿

一、工伤评不上级怎么获赔偿

工伤评不上级，仍可获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》等规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险的，由单位承担。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按当地规定标准支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若有辅助器具配置需求，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

劳动者可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤评不上级能获哪些赔偿

工伤评不上级，仍可获部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由工伤保险基金按规定支付。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。若生活不能自理且在停工留薪期需护理，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、工伤未评残可获哪些赔偿

工伤未评残，职工仍可获得部分赔偿。根据《工伤保险条例》，可获赔偿如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

生活护理待遇：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当我们探讨工伤评不上级怎么获赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。即便工伤评不上级，劳动者依然可以获得部分赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。此外，若因工伤导致劳动者生活受到一定影响，还可能涉及生活护理费的赔偿。工伤后可能还会影响劳动者未来一段时间的就业能力，这方面的权益保障也需要重视。如果您对工伤评不上级的赔偿项目、赔偿标准以及后续权益维护等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。