工伤赔偿手指头断能赔多少

一、工伤赔偿手指头断能赔多少

工伤断手指赔偿数额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后计算。一般断手指可能被鉴定为九级或十级伤残。

若为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，后续解除合同也有相应一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤手指断赔偿不足可走法律途径维权吗

可以。若工伤手指断赔偿不足，劳动者可通过法律途径维权。首先，应确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是主张赔偿的基础。若单位已购买工伤保险，部分赔偿由社保基金承担，部分由单位承担；未购买则全部由单位承担。

若对赔偿金额有异议，可先与单位协商，协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补足赔偿差额。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意在时效内主张权利。

三、工伤手指断赔偿不足维权有哪些法律要点

工伤手指断赔偿不足维权，有以下法律要点。首先，要确保工伤认定已依法完成，这是维权基础，需提供劳动关系证明、医疗诊断等材料，在事故伤害发生之日起1年内申请。其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，它关乎赔偿数额。可向劳动能力鉴定委员会提出申请。再者，了解法定赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投工伤保险，全部由单位承担。若对赔偿不满，可与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

在探讨工伤赔偿手指头断能赔多少时，除了具体赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。比如手指头断了的工伤认定流程，这是获得赔偿的重要前提，需在规定时间内向相关部门提出申请。另外，赔偿之后的康复治疗费用是否还能继续由工伤保险承担，也是很多伤者关心的。手指头受伤对后续工作和生活可能产生较大影响，若赔偿金额无法满足实际需求该如何处理等。如果您对工伤认定、后续费用承担以及赔偿不足等问题存在疑惑，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。