工伤的补助金谁发放的

一、工伤的补助金谁发放的

工伤补助金的发放主体视具体情况而定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，以下补助金由工伤保险基金支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，那么上述原本由工伤保险基金支付和用人单位支付的各项补助金，均由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

二、工伤补助金发放主体不符合规定怎么办

若工伤补助金发放主体不符合规定，可按以下步骤处理。首先，明确正确发放主体，依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参保的，由用人单位支付。

若发现发放主体有误，可先与错误发放主体沟通，要求其停止发放，并向正确主体反映情况。若沟通无果，可收集劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等能证明工伤及发放主体错误的证据。

之后，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。

三、工伤补助金发放主体不符规定可走哪些法律途径

工伤补助金发放主体不符规定，可通过以下法律途径解决：首先可与发放主体协商，要求其纠正错误，按规定发放补助金。若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令改正。劳动行政部门有权对违规行为进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，要求发放主体按规定支付补助金。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决发放主体依法发放工伤补助金。

在探讨工伤的补助金谁发放的问题时，我们还需了解一些相关的拓展内容。工伤补助金分为不同类型，像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，这笔费用就要由用人单位承担。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放情况有所不同，前者一般由工伤保险基金支付，后者则由用人单位支付。若在工伤认定、补助金申请流程等方面存在疑问，或者对补助金计算方式不清晰，您无需担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。