施工工人死亡赔偿标准是多少

一、施工工人死亡赔偿标准是多少

施工工人死亡赔偿需区分不同情形。若属于工伤，根据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，而是侵权等其他情形导致死亡，赔偿则需根据责任划分，按人身损害赔偿相关规定，赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额需结合当地标准及实际情况计算。

二、施工工人死亡后家属索赔遇纠纷法律咋判

施工工人死亡家属索赔遇纠纷，法院判决需综合多种因素。若属劳动关系，认定为工伤死亡，单位买了工伤保险，按《工伤保险条例》，保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；单位未买，由单位承担。若存在劳务派遣，派遣单位和用工单位依过错担责。

若属雇佣关系，按《民法典》侵权责任编，雇主承担赔偿责任；提供劳务者有过错，可减轻雇主责任。若第三方导致工人死亡，家属可向第三方或雇主索赔。法院会审查责任划分证据，确定各方责任比例及赔偿数额，以保障死者家属合法权益。

三、施工工人死亡家属索赔标准法律是咋定的

施工工人死亡，家属索赔主要涉及工亡赔偿与侵权赔偿等情况。

若属工伤，依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月再加10%，但总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权死亡，家属还可要求侵权人承担医疗费、误工费、死亡赔偿金等侵权责任赔偿。

在探讨施工工人死亡赔偿标准是多少时，除了明确具体赔偿金额，还有一些相关问题需关注。比如赔偿的支付方式和时间节点，是一次性支付还是分期支付，何时能拿到赔偿款。另外，如果家属对赔偿标准有异议，该通过怎样的途径去协商或申诉。施工工人死亡是一个沉重的话题，家属不仅要承受失去亲人的痛苦，还要处理复杂的赔偿事宜。若您对施工工人死亡赔偿的支付方式、争议解决等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。