工亡赔偿由工伤保险支付吗

一、工亡赔偿由工伤保险支付吗

一般情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，工亡赔偿中的多项费用由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

不过，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工亡时，其近亲属应享受的工亡赔偿待遇需由该用人单位按照规定的工亡保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。所以工亡赔偿不一定仅由工伤保险支付，需结合用人单位是否缴纳工伤保险的情况确定。

二、未买工伤保险工亡赔偿谁来承担

未买工伤保险，工亡赔偿由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位拒不支付，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、未买工伤保险工亡，赔偿责任法律如何界定

未购买工伤保险发生工亡，赔偿责任界定如下：依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位拒不支付，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

当探讨工亡赔偿由工伤保险支付吗这个问题时，除了明确工亡赔偿在符合条件下多由工伤保险支付外，还有一些相关情况需了解。比如若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，工亡赔偿的具体标准会根据不同地区经济水平等因素有所差异。若你对工亡赔偿的支付主体、用人单位未缴纳保险时的赔偿流程、赔偿标准的详细计算等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士为你答疑解惑。