加班无加班费，要怎么办

一、加班无加班费，要怎么办

首先需明确，用人单位安排加班却不支付加班费，属于违法行为。

你可先与单位进行协商，依据《劳动合同法》相关规定，要求其依法支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。准备好能证明加班事实的相关证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理，裁决单位支付加班费。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、加班无加班费如何维权

加班无加班费，劳动者可按以下方式维权：首先与用人单位协商，明确指出其应依法支付加班费，留存好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、加班通知等能证明加班事实和劳动关系的材料，劳动监察部门会对单位进行调查并责令改正。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、加班无加班费能索赔吗

加班无加班费能索赔。根据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位安排劳动者加班，应按规定支付加班费。工作日加班，支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于300%的报酬。

劳动者可先与单位协商，要求支付加班费。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临加班无加班费，要怎么办的问题时，除了可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁外，还有一些后续问题值得关注。比如，若劳动仲裁后公司仍不支付加班费，可向法院申请强制执行。另外，在维权过程中要注意收集加班证据，如考勤记录、加班通知等。若因维权与公司关系闹僵，还需考虑自身职业发展问题。若你在加班费追讨过程中遇到证据收集困难、强制执行流程不清晰等问题，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。