养老保险能否申请劳动仲裁

一、养老保险能否申请劳动仲裁

养老保险相关争议能否申请劳动仲裁，需分情况而定。若用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险费，劳动者因此与用人单位产生争议，此争议属于劳动仲裁受案范围，劳动者可申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，因社会保险发生的争议适用该法。

不过，若劳动者仅要求用人单位补缴养老保险费，这通常属于行政管理范畴，由社保管理部门解决处理，劳动仲裁机构一般不受理。劳动者可向社保经办机构等相关部门投诉，要求用人单位补缴。

总之，涉及养老保险权益受损的争议，部分能申请劳动仲裁，部分需通过行政途径解决。

二、养老保险补缴争议能否走法律诉讼

养老保险补缴争议一般不能直接走法律诉讼。根据相关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，此类争议不属于人民法院受理民事案件的范围，法院通常会不予受理或驳回起诉。

劳动者可向劳动行政部门、社会保险费征收机构反映，由其依法处理，要求用人单位补缴养老保险。若因用人单位未依法缴纳养老保险，给劳动者造成损失，如影响养老金待遇领取等，劳动者可就该损失部分向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿。

三、养老保险补缴纠纷申请仲裁是否可行

养老保险补缴纠纷申请仲裁可行性需分情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动争议，理论上可申请仲裁。但实践中，部分仲裁机构可能不受理单纯的养老保险补缴请求。

根据《社会保险法》等规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。所以，劳动者可先向社保行政部门投诉，由其责令单位补缴。若因此产生经济损失等其他争议，可申请劳动仲裁。仲裁时要注意收集存在劳动关系、工资发放等证据。

在探讨养老保险能否申请劳动仲裁时，还有一些相关问题值得关注。比如，若劳动仲裁成功，养老保险的补缴流程和标准如何确定，这其中涉及到补缴基数、补缴年限等细节。另外，要是对劳动仲裁结果不服，后续还能通过什么法律途径进行维权。养老保险关乎我们的晚年生活保障，这些问题处理不当可能会带来诸多困扰。如果您在养老保险申请劳动仲裁以及相关后续问题上存在疑问，想了解更多详细信息，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您答疑解惑。