受工伤不给报销怎么解决

一、受工伤不给报销怎么解决

若受工伤后单位不给报销，你可采取以下措施。首先，尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工伤事故报告、医疗诊断证明等。然后，向单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，一般期限为事故发生之日起1年内。劳动保障部门会对申请进行审核，若认定为工伤，单位应承担相应的医疗费用等。若单位仍拒绝报销，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应报销的费用及其他相关赔偿。在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关文件，以维护自身合法权益。

二、受工伤单位不报工伤认定申请咋办

根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，相关费用由工伤保险基金和单位按规定支付；若未缴纳，单位需承担全部费用。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、单位不报工伤认定申请，职工该如何维权

单位不报工伤认定申请，职工可自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

若社保行政部门认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁要求单位支付费用，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当面临受工伤不给报销怎么解决这个问题时，其实还有一些后续关联情况需要了解。比如，若工伤认定过程中用人单位不配合，导致无法顺利进行认定，该如何应对；以及在解决报销问题后，若工伤造成了长期的身体损伤，后续的康复治疗费用又该如何处理。这些都是与工伤报销紧密相关的重要问题。如果你在工伤报销的流程、用人单位不配合的应对办法以及后续康复费用等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。