钟点工受伤责任由谁担

一、钟点工受伤责任由谁担

钟点工受伤责任承担需分情况。若钟点工受家政公司委派工作，与家政公司形成劳动关系，在工作中受伤属工伤，家政公司承担工伤保险责任，若未缴纳工伤保险，家政公司按工伤待遇项目和标准支付费用。

若钟点工直接受雇于个人或家庭，双方形成劳务关系。根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即若雇主存在过错，如提供工具不安全、指示有误等，雇主应担责；若钟点工自身有重大过错，如违规操作等，也需自担部分责任。

二、钟点工工作致他人损害责任谁承担

钟点工工作致他人损害责任承担需分情况。若钟点工受家政公司委派，依《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时家政公司担责，因其与钟点工存在雇佣关系，钟点工是履行职务行为。

若钟点工经中介介绍或自行与客户建立雇佣关系，钟点工在提供劳务时致他人损害，接受劳务一方（客户）可能要担责。但客户能证明自己无过错或损害由钟点工故意、重大过失导致，可减轻或不承担责任，钟点工可能自行担责。

三、钟点工工作中自身受伤责任谁来担

钟点工工作中自身受伤，责任承担需分情况判断。若钟点工受家政公司派遣提供服务，与家政公司形成劳动关系，应按《工伤保险条例》认定工伤，由家政公司承担工伤保险责任。

若钟点工直接受雇于客户，双方形成劳务关系。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若客户存在过错，如提供的工具存在安全隐患、指挥操作不当等，需按过错比例承担赔偿责任；若客户无过错，则无需担责，但可能需给予一定补偿。

当探讨钟点工受伤责任由谁担时，除了明确责任主体，还有一些相关情况值得关注。比如若钟点工是通过家政公司介绍来的，家政公司是否要承担一定责任呢？一般来说，如果家政公司存在过错，如未对钟点工进行必要培训等，就可能需承担相应责任。另外，钟点工自身若存在重大过失导致受伤，责任划分又会有所不同。要是你对钟点工受伤后的责任认定、赔偿范围及比例等问题还有疑问，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。