单位给的劳动合同找不到了怎么办理

一、单位给的劳动合同找不到了怎么办理

若单位给的劳动合同找不到，可采取以下办法。首先，可与单位沟通，请求复印其留存的劳动合同文本，并让单位加盖公章确认与原件一致，该复印件具有与原件相同的法律效力。其次，若单位拒绝提供，可收集其他能证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在处理劳动纠纷、确认劳动关系等方面能起到重要作用。此外，从预防角度，建议员工及时备份重要文件，以防此类情况再次发生。

二、单位给的劳动合同丢失能否补办

劳动合同丢失可以补办。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且文本由双方各执一份。

若劳动者丢失合同，可向用人单位提出申请，请求复印其保存的那份合同，并加盖单位公章，该复印件与原件具有同等法律效力。此外，还可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，证明与单位存在劳动关系。如单位拒绝提供相关材料，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、单位给的劳动合同丢失补办有法律风险吗

一般补办劳动合同无重大法律风险。若劳动合同丢失，可与单位协商补办。补办时，双方重新签字盖章确认合同内容，该合同与原合同具同等法律效力。但补办过程中可能存在一定风险，若单位在补办时擅自修改合同条款，员工未仔细审查就签字，可能损害自身权益。因此，补办时员工要仔细核对合同条款，确保与原合同一致。若对条款有异议，应及时与单位沟通。若单位拒绝补办，员工可通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系存在。

当遇到单位给的劳动合同找不到了怎么办理的问题，解决办法只是一方面，还有一些相关情况值得了解。比如即便劳动合同丢失，若后续发生劳动纠纷，工资支付记录、工作证、考勤记录等也能作为存在劳动关系的证据。另外，重新签订或复印的劳动合同，其效力和原合同是一致的。要是你对劳动合同丢失后重新签订的具体流程、劳动纠纷证据收集等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更详尽准确的解答。