工伤跟公司打官司几年

一、工伤跟公司打官司几年

工伤与公司打官司所需时间不固定，受程序阶段等因素影响。若走劳动仲裁程序，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

对仲裁裁决不服起诉到法院，适用简易程序审理的，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况可延长。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限一般是立案之日起3个月。因此，快则几个月，慢则可能两三年。

二、工伤与公司打官司的诉讼时效是多久

工伤与公司打官司，适用民事诉讼时效的规定，一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

但工伤纠纷需先进行劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤诉讼中公司反诉的时效是多久

在工伤诉讼里，若公司反诉，一般遵循民事诉讼时效规定。依据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。

不过，在工伤案件劳动仲裁前置。若工伤员工先申请仲裁，公司在收到仲裁通知后，须按仲裁机构规定的答辩期内提出反诉，通常为收到仲裁申请书副本后10日内。进入诉讼阶段，反诉应在举证期限届满前提出。所以公司需留意不同程序对反诉时间的要求，避免因超期导致反诉不被受理。

在探讨工伤跟公司打官司几年这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。官司时长会受多种因素影响，比如证据收集难度、案件复杂程度等。而打完官司后，若员工胜诉，赔偿款的执行时间也是个重要问题，可能会因公司实际情况出现拖延。另外，打官司期间员工可能面临生活经济压力，能否申请先予执行部分赔偿以解燃眉之急也需了解。如果您对工伤打官司时长、赔偿执行、先予执行等方面还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。