脚踝骨裂工伤伤残等级如何认定

一、脚踝骨裂工伤伤残等级如何认定

脚踝骨裂工伤伤残等级认定要经过以下步骤。首先是申请，职工发生事故伤害被诊断为工伤后，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。接着是提交材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。然后进行审核，社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。作出认定决定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。之后再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级。脚踝骨裂具体等级需根据恢复情况等由专业机构判定。

二、脚踝骨裂工伤赔偿标准如何确定

脚踝骨裂工伤赔偿标准确定需经法定流程。首先，应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，脚踝骨裂一般可能为十级伤残，但以实际鉴定为准。

赔偿项目及标准如下：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若鉴定有伤残等级，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、脚踝骨裂工伤认定流程及赔偿争议咋解决

脚踝骨裂工伤认定流程：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

若对赔偿有争议，可先与用人单位协商。协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨脚踝骨裂工伤伤残等级如何认定时，其实还有一些相关问题值得关注。比如认定为工伤后，能获得怎样的赔偿标准，这和伤残等级密切相关，不同等级对应不同的赔偿额度。另外，工伤认定的时间限制也很关键，如果超出规定时间，可能会影响权益。脚踝骨裂的康复情况也可能影响最终的伤残等级评定。要是你在脚踝骨裂工伤认定的过程中，对赔偿标准、时间限制等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。