医院未报工伤，还能否做工伤认定

在工作中受伤本就够让人糟心的了，要是医院还没给报工伤，这可就更让人头疼了。很多人可能会觉得，医院没报工伤，那这工伤认定是不是就没指望了。其实并非如此，就算医院没有报工伤，劳动者依然有途径去做工伤认定。那么具体该怎么做呢，接下来咱们就详细说说。

一、了解工伤认定的申请主体

工伤认定可不是只有医院能申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作时受伤，单位没在规定时间报工伤，小李自己在受伤后的1年内，就可以去申请工伤认定。

二、准备申请工伤认定所需材料

申请工伤认定，得准备好必要的材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张在工厂工作受伤，他需要准备好和工厂签订的劳动合同，医院给他开具的诊断证明等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、申请工伤认定的流程

劳动者自己去申请工伤认定，首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、对认定结果不服的救济途径

如果劳动者对工伤认定结果不服，也是有救济途径的。可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。比如小王申请工伤认定后，结果是不予认定工伤，他要是觉得不合理，就可以在规定时间内申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。

工伤认定完成后，后续还会涉及到工伤赔偿等问题。赔偿的标准、方式以及和单位协商赔偿的过程中可能会遇到各种难题。要是处理不好这些问题，劳动者的合法权益可能就得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿等问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。