在超市做促销员，被供应商拖欠工资该怎么办

一、在超市做促销员，被供应商拖欠工资该怎么办

若在超市做促销员被供应商拖欠工资，可采取以下措施维权。首先，与供应商友好协商，要求其支付工资并明确支付时间。协商时保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令供应商限期支付。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

二、超市促销员被供应商拖欠工资，法律途径有哪些

超市促销员被供应商拖欠工资，可通过以下法律途径解决：一是协商，与供应商直接沟通，要求其支付拖欠工资。二是投诉，可向劳动行政部门投诉，由其责令供应商限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。四是诉讼，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼；若劳动仲裁机构不受理或逾期未作出决定，也可直接起诉。

三、超市促销员被拖欠工资，走法律程序需啥材料

超市促销员被拖欠工资走法律程序，需准备以下材料：

1.身份证明：本人身份证原件及复印件，证明自身身份信息。

2.劳动关系证据：如劳动合同，能直接证明与超市存在劳动关系；若没有合同，工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证据。

3.工资拖欠证据：包含聊天记录、电话录音、工资欠条等，用以证明超市拖欠工资的事实及金额。

4.仲裁申请书或起诉状：申请劳动仲裁需提交仲裁申请书；若对仲裁结果不服起诉，要准备起诉状，写明双方信息、诉求和事实理由。

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