公司答应的赔偿金迟迟不给怎么办

一、公司答应的赔偿金迟迟不给怎么办

若公司答应的赔偿金迟迟未支付，你可采取以下措施。首先，查看劳动合同及相关协议，确认赔偿金的具体约定及支付条件。然后，尝试与公司进行沟通，以书面或邮件形式，明确要求其按约定支付赔偿金，并限定合理支付期限。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司支付，并可对其进行处罚。也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决公司支付赔偿金。仲裁过程中，需提供如劳动合同、工作证明、赔偿金约定等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好各类证据，以维护自身合法权益，促使公司尽快支付赔偿金。

二、公司拖延支付赔偿金可通过哪些法律途径解决

公司拖延支付赔偿金，可通过以下法律途径解决：一是协商，与公司沟通，要求其支付赔偿金，明确支付时间。二是调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。三是投诉，向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。四是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。五是诉讼，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若公司在规定期限不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。

三、公司拖延付赔偿金申请仲裁能获支持吗

公司拖延付赔偿金，申请仲裁一般能获支持，但需满足一定条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司确实存在应支付赔偿金情形却拖延支付，员工可申请仲裁。员工要准备能证明劳动关系、公司应支付赔偿金事实的证据，如劳动合同、工资条、解除劳动关系证明等。仲裁委受理后，会根据双方提供证据和陈述，判断公司是否需支付赔偿金。若证据充分，能证明公司违法且应支付，仲裁委通常会支持员工请求，要求公司支付赔偿金及可能的逾期利息等。

当遇到公司答应的赔偿金迟迟不给的情况，除了常见的追讨途径，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金是否需要缴纳个人所得税，这会影响到最终拿到手的金额。另外，如果在追讨过程中与公司发生新的纠纷，该如何收集和保存证据以维护自身权益。这些都是和公司答应的赔偿金迟迟不给紧密相关的问题。若你在处理此类问题时感到迷茫，不清楚后续该如何操作，或者对上述拓展问题存在疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。