包工头欠薪工人应找谁解决

一、包工头欠薪工人应找谁解决

包工头欠薪，工人可通过以下途径解决：

找包工头：双方存在劳务关系，包工头有支付报酬义务。工人可与其协商，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。

找发包方：根据相关法律，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以工人可要求发包方在未结清工程款范围内支付工资。

找劳动监察部门：可向劳动监察部门投诉，其有权责令包工头支付工资，甚至给予处罚。

申请劳动仲裁或起诉：收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。

二、工人被包工头欠薪怎么维权

工人被包工头欠薪，可通过以下途径维权：

1.协商：与包工头直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间和方式，保留聊天记录、通话录音等。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权责令包工头支付工资。

3.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行，可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工人被欠薪如何合法维权

工人被欠薪可通过以下合法途径维权：

与用人单位协商：直接与单位沟通，要求支付工资，保留好协商记录。

向劳动监察部门投诉：可拨打12333或到当地劳动监察机构投诉，他们会责令单位限期支付。

申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院申请支付令。

当我们探讨包工头欠薪工人应找谁解决时，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，若工人通过合法途径讨回薪资后，可能会面临包工头后续的排挤或刁难，这种情况下工人如何保障自身的再就业权益是个问题。另一方面，若包工头恶意欠薪且名下无财产可供执行，工人即便胜诉也可能难以拿到应得的工资，此时工人该如何进一步维护自身权益。如果你在包工头欠薪以及相关权益保障方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。