公司倒闭没上保险的有赔偿吗

一、公司倒闭没上保险的有赔偿吗

公司倒闭没给员工上保险，员工可获相应赔偿。依据法律，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。公司倒闭时，员工可要求补缴在职期间的社保费用。若因公司未上保险给员工造成损失，公司需承担赔偿责任，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等。

在公司破产清算时，员工的社保费用和经济补偿属于优先清偿范围。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、公司倒闭未缴社保能索赔吗

公司倒闭未缴社保，员工能索赔。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。公司倒闭时未履行该义务，员工可先向社保行政部门投诉，要求责令公司补缴。

若因公司未缴社保导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。在公司进入破产程序时，员工的社保费用及经济补偿属于优先受偿的债权。员工应及时收集劳动关系证明、工资流水等证据，维护自身权益。

三、公司倒闭未缴社保找谁索赔

公司倒闭未缴社保，可按以下途径索赔：首先，向当地社保经办机构投诉，由其责令公司限期缴纳或补足。若公司进入破产程序，根据《企业破产法》，社保费用是优先受偿的债权，员工可申报债权，在破产财产中优先清偿欠缴的社保费用。

若因公司未缴社保给员工造成实际损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用支出，员工可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求公司赔偿损失。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

当探讨公司倒闭没上保险的有赔偿吗这一问题时，除了基本的赔偿情况，还存在一些与之紧密相关的问题。比如公司倒闭没上保险，员工的社保权益如何保障，后续能否补缴社保费用。而且在赔偿计算方面，没上保险可能会影响到赔偿的具体金额和范围。如果公司没上保险的险种不同，像没上工伤保险或医疗保险，在公司倒闭时员工又该如何维护自身权益。若你对公司倒闭没上保险的赔偿细节、社保补缴以及权益维护等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。