工伤之后老板不给误工费该怎么办

一、工伤之后老板不给误工费该怎么办

工伤后老板不给误工费（停工留薪期工资），可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等，以证明存在劳动关系、发生工伤及停工事实。

其次，与老板协商，明确指出根据《工伤保险条例》，职工因工伤停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。协商时可保留录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付停工留薪期工资。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工伤老板不给误工费怎么维权

工伤老板不给误工费，可按以下步骤维权：首先，确认劳动关系，准备劳动合同、工资发放记录、工作证等材料。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。其次，申请工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付包括误工费（停工留薪期工资）在内的工伤赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、老板拒付工伤误工费怎么维权

老板拒付工伤误工费，可按以下步骤维权：

首先，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

其次，与老板协商，要求支付误工费等工伤待遇。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当遇到工伤之后老板不给误工费该怎么办的问题时，除了直接的误工费问题，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤认定后除了误工费，老板可能还会在其他赔偿项目上推诿，像医疗费、伤残补助金等。而且，如果老板一直拒绝支付误工费，可能会进入劳动仲裁或诉讼程序，这期间的时间成本和证据收集等也是需要考虑的。若你在工伤赔偿过程中，不仅是误工费，还在其他赔偿项目的获取上遇到难题，或者对后续法律程序有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。