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雇装卸队装卸工受伤谁负责

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来源:律图小编整理 · 2026.01.05 · 1746人看过
导读:雇装卸队时装卸工受伤的责任需分情况判断。若装卸队是有资质的独立主体,双方为承揽关系,依据《民法典》,定作人不承担侵权责任,由装卸队自行负责;若直接雇佣装卸工形成劳务关系,根据《民法典》,需按双方过错担责:雇主存在选任不当、工作环境有安全隐患等过错要担责,装卸工自身操作失误也需自行承担部分责任。
雇装卸队装卸工受伤谁负责

一、雇装卸队装卸工受伤谁负责

雇装卸队时装卸工受伤的责任承担需分情况判断。

若装卸队是有资质的独立主体,你与装卸队是承揽关系,依据《民法典》,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任,此时装卸队自行负责。

若你直接雇佣装卸工,形成劳务关系,根据《民法典》,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果你存在选任不当、提供的工作环境有安全隐患等过错,要承担一定责任;若装卸工自身存在操作失误等过错,也需自行承担部分责任。

二、雇装卸队工受伤装卸队担责吗

雇装卸队工人受伤,装卸队一般需担责。若装卸队与工人是劳动关系,根据《工伤保险条例》,工人在工作中受伤属工伤,装卸队应承担工伤赔偿责任,要为工人申请工伤认定,支付相关工伤保险待遇。

若双方是雇佣关系,依据《民法典》,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。若装卸队存在过错,如未提供必要安全保障措施等,需承担相应赔偿责任。但如果工人自身存在故意或重大过失,可减轻装卸队责任。

三、雇装卸队工受伤雇主需担责吗

雇装卸队工人受伤,雇主一般需担责。根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。若装卸队以团队形式受雇,雇主与装卸队建立的是承揽关系,通常由承揽人自行承担责任,但如果雇主对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的赔偿责任。例如,雇主明知装卸队无相关资质仍雇佣,或指示装卸队进行危险且不符合安全规范的操作等,雇主就需担责。

当探讨雇装卸队装卸工受伤谁负责这个问题时,其实还有一些相关情况值得关注。比如,若装卸工受伤是因装卸队使用的工具存在质量问题,那么工具的提供者是否也需承担一定责任。另外,如果装卸工作有明确的安全规范,而装卸队未严格执行导致工人受伤,这又该如何界定责任比例。在实际情况中,责任的判定往往较为复杂,可能涉及多方因素。若你在雇装卸队过程中遇到装卸工受伤的情况,对责任认定还有疑问,或者对后续赔偿等问题感到困惑,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准解答。

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