出了工伤老板不给误工费如何办

一、出了工伤老板不给误工费如何办

出工伤老板不给误工费，可按以下步骤维权：首先，及时申请工伤认定，这是主张权益的基础。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板仍拒绝支付误工费（即停工留薪期工资），可与老板协商，明确告知其应承担的责任。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付停工留薪期工资及其他工伤待遇。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

二、工伤老板拒付误工费怎么维权

工伤老板拒付误工费，可按以下步骤维权：

首先，及时申请工伤认定，应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

其次，与老板协商，明确告知其应承担误工费等工伤赔偿责任，可出具工伤认定和鉴定结果作为依据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。

对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤老板拒赔护理费怎么维权

若工伤老板拒赔护理费，可按以下步骤维权：首先，需进行工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定护理依赖程度。之后与老板协商，主张护理费赔偿，可采用书面函件方式明确赔偿要求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付护理费。准备好申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到出了工伤老板不给误工费如何办的问题时，除了直接的误工费问题，还有一些相关情况值得关注。例如，工伤期间的其他赔偿费用，像医疗费、护理费等老板是否也存在拖欠情况。另外，工伤认定的时效性也很关键，如果错过认定时间，可能会影响后续的权益主张。若老板拒绝支付误工费，可能还会在其他赔偿事项上推诿。如果你在处理工伤赔偿过程中，对赔偿项目的完整性、工伤认定流程等还有疑问，或者不知道如何与老板进一步协商解决，别让自己陷入困境。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。