十级工伤不离职和离职有多大差别

一、十级工伤不离职和离职有多大差别

十级工伤不离职与离职在赔偿方面有较大差别。

不离职的情况下，职工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。此外，在工伤治疗期间，还享有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。

若选择离职，除上述一次性伤残补助金外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。所以，离职相比不离职，可多获得这两笔补助金，但同时也失去了原单位的工作和相应保障。

二、十级工伤不离职与离职待遇差多少

十级工伤不离职与离职在待遇上差异主要在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不离职的，可获一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；还享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。

离职的，除上述待遇外，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。因此，离职比不离职多这两项补助金，具体金额依当地标准和本人工资计算。

三、十级工伤离职与不离职待遇差多少

十级工伤离职与不离职在待遇上有一定差异。不离职时，职工可获一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；此外还有医疗费、停工留薪期工资等。

若离职，除上述待遇外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。所以，离职相比不离职，能多获得这两笔补助金，具体金额因地区和本人工资不同而有别。

在了解十级工伤不离职和离职有多大差别之后，还有一些相关问题值得关注。若不离职，后续工伤复发的治疗费用如何承担，这是很多伤者关心的。通常在原单位继续工作，工伤复发治疗费用多按工伤待遇处理。而离职后，一次性工伤医疗补助金领取后，复发治疗费用可能需自行承担一部分。另外，离职后再就业因工伤导致就业受限，能否获得额外补偿也备受关注。如果您对十级工伤不离职和离职后的这些拓展问题，或是其他工伤相关法律问题有疑惑，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。