公司私自断交社保该怎么办

一、公司私自断交社保该怎么办

公司私自断交社保，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司沟通协商，要求其说明断交原因并及时补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处罚。

劳动者也可向社保经办机构反映，社保经办机构会督促公司补缴社保费用。此外，劳动者还能以公司未依法缴纳社保为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。通过合法途径，劳动者可维护自身社保权益。

二、公司断交社保如何维权

公司断交社保，员工可通过以下途径维权：

1.与公司协商：与公司沟通，要求其补缴社保并说明断交可能面临的法律后果。

2.向社保经办机构投诉：携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，到当地社保经办机构投诉，请求责令公司补缴。

3.申请劳动仲裁：若社保断交导致自身权益受损，如无法享受医保待遇产生医疗费用，可收集相关证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司断交社保如何申请补缴

公司断交社保，员工可按以下步骤申请补缴：

首先，与公司沟通协商，明确指出公司断交社保违反《社会保险法》规定，要求其补缴。

若协商无果，可收集证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水、工作证等，向当地社保经办机构投诉，由其责令公司限期补缴。

也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，督促其补缴。

还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径强制公司补缴社保。

当遇到公司私自断交社保该怎么办的问题时，除了要及时与公司沟通协商解决，还需关注一些后续可能出现的情况。比如断交社保可能会影响到医保报销，在断交期间生病就医，可能无法正常享受医保待遇。另外，社保断交也会对购房、落户等政策的享受产生影响，因为很多城市都要求社保连续缴纳一定期限。如果您在与公司沟通后仍未解决问题，或者对断交社保后的权益维护、补救措施等方面存在疑问，不要错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。